会社を退職した場合の国民健康保険の加入手続きは、会社を退職した翌日から2週間以内におこなう必要があります。

各自治体の国民健康保険窓口にいき、国民健康保険異動届を提出しなければなりません。
なお、国民健康保険の加入手続きは各自治体のホームページから国民健康保険異動届をダウンロードすることで、郵送でも可能です。

社会保険から切り替えるケース

社会保険から国民健康保険に切り替える場合、社会保険からの脱退手続きは会社がおこなってくれます。

そのため、国民健康保険の加入手続きだけおこなえば問題ありません。
医療保険に必ず加入しなければならないため、できる限り早く手続きをおこないましょう。
また、届出していなかった期間の医療費は全額自己負担となってしまうため、注意が必要です。

保険料の計算方法も各自治体によって異なるので、必ず確認しておくようにしましょう。

国民健康保険の加入手続きに必要な書類は、下記のとおりです。

●健康保険の資格喪失証明書
●マイナンバーカードなどのマイナンバーを確認できるもの
●本人確認書類

マイナンバーカードをもっていればマイナンバー確認と本人確認を同時におこなえるので、本人確認書類は必要ありません。

健康保険の資格喪失証明書は会社の健康保険を脱退したことを証明する書類で、離職票でも代用可能です。